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人才理念
人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，大業(yè)園林的大門對(duì)有志的人敞開著。
公司的選才標(biāo)準(zhǔn)：德才兼?zhèn)?，以德先行?/p>
公司的用才標(biāo)準(zhǔn)：以事定崗，以崗定人；人盡其才，才盡其用。
公司的評(píng)價(jià)機(jī)制是：能者上，平者讓，庸者下。
公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過事業(yè)留人，感情留人。有志同頻，共創(chuàng)大葉！
簡歷投遞：dayeyc@dayegarden.com
職位晉升
P1-實(shí)習(xí)
P2-助理
P3-專員
P4-高級(jí)專員
P5-貢獻(xiàn)者
P6-專家
P7-領(lǐng)導(dǎo)者
M1-主管
M2-副主任
M3-主任
M4-副經(jīng)理
M5-經(jīng)理
M6-副總經(jīng)理
M7-總經(jīng)理
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01
專員
獨(dú)立承擔(dān)部門/項(xiàng)目某模塊單個(gè)業(yè)務(wù)單元的例行事務(wù)支撐的操作或輔助性工作。
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02
技術(shù)員
承擔(dān)本領(lǐng)域多模塊業(yè)務(wù)的職責(zé)，獨(dú)立或組織他人完成工作；承擔(dān)本領(lǐng)域重大項(xiàng)目某一范圍的策劃、推動(dòng)和執(zhí)行。對(duì)負(fù)責(zé)范圍的流程優(yōu)化有貢獻(xiàn)。
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03
專家
承擔(dān)本領(lǐng)域業(yè)務(wù)/技術(shù)規(guī)劃的職責(zé)，進(jìn)行業(yè)務(wù)/技術(shù)和專業(yè)解決方案的創(chuàng)新，為部門中短期經(jīng)營業(yè)績帶來影響，替身本領(lǐng)域的能力。
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